テレワークマネジメントの田澤由利です。
「テレワーク」と「リモートワーク」はどう違うのですか？
という質問をよく受けます。私の考えを以下にまとめてみました。
「リモートワーク」は言葉の通り、「遠隔勤務」つまり、会社から離れた場所で働くケースによく使われています。
一方、「テレワーク」は、国によって「場所や時間を有効に活用する柔軟な働き方」と定義されています。
どちらも、働く「場所」が柔軟な働き方ですが、違いは、「テレワーク」の定義に、「時間」が明記されていること。そして、「有効に活用する」という点です。
「テレワーク」は、国の政策ということもあり、働く場所に加えて、時間も柔軟にすることで、働く人や企業にもメリットをもたらすことを重視しています。（つまり、自由ではなく柔軟であり、きっちり働く）
「テレワーク」は、「リモートワーク」や「在宅勤務」「モバイルワーク」も含む「働き方のコンセプト」である、と私は捉えています。
▼テレワーク時の勤怠管理に！トライアル無料！手続きかんたん、人数制限＆継続義務無し！
▼テレワークでも”クラウドオフィス”ならいつもどおりに仕事が進みます！
▼テレワークの費用対効果を確認してみませんか？
▼テレワークに関するセミナー実施中！
▼テレワークの最新情報！メールマガジン「テレワーク通信」
▼テレワークマネジメントTwitter
▼テレワークマネジメントFacebook
▼テレワークマネジメント代表田澤由利Facebook
▼新型コロナウイルスの感染対策としてのテレワークFacebookグループ
