社員の大半が月１～３日しか出社しないという、全社員テレワークを実施しているシックス・アパート株式会社のテレワーク事例が紹介されています。
普段は東京に住んでいるものの、親の介護のため月半分は大阪で過ごしている女性は、仕事の量も質も今までと変えずに介護できているとのことです。
「テレワーク」導入で一挙両得…社員は仕事と育児・介護を両立、企業側は通勤費など経費削減 全社員に導入の企業も
（2018/3/20 産経WEST）
社員の大半が月１～３日しか出社しないという、全社員テレワークを実施しているシックス・アパート株式会社のテレワーク事例が紹介されています。
普段は東京に住んでいるものの、親の介護のため月半分は大阪で過ごしている女性は、仕事の量も質も今までと変えずに介護できているとのことです。
「テレワーク」導入で一挙両得…社員は仕事と育児・介護を両立、企業側は通勤費など経費削減 全社員に導入の企業も
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