通信インフラサービスのオールコネクトが、ダイバーシティ経営推進策のひとつとして在宅勤務制度を導入。来年までに完全在宅勤務者を10人程度にしたい意向とのことです。
一切出社しない例も 在宅ワーク制度の開始で オールコネクト
(2018/2/9付 労働新聞) ※全文閲覧には会員登録が必要です。
田澤由利(株式会社テレワークマネジメント・株式会社ワイズスタッフ代表取締役)による、テレワークに関する情報や思いを発信。
通信インフラサービスのオールコネクトが、ダイバーシティ経営推進策のひとつとして在宅勤務制度を導入。来年までに完全在宅勤務者を10人程度にしたい意向とのことです。
一切出社しない例も 在宅ワーク制度の開始で オールコネクト
(2018/2/9付 労働新聞) ※全文閲覧には会員登録が必要です。