通信インフラサービスのオールコネクトが、ダイバーシティ経営推進策のひとつとして在宅勤務制度を導入。来年までに完全在宅勤務者を10人程度にしたい意向とのことです。
一切出社しない例も 在宅ワーク制度の開始で オールコネクト
（2018/2/9付 労働新聞） ※全文閲覧には会員登録が必要です。
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田澤由利（株式会社テレワークマネジメント・株式会社ワイズスタッフ代表取締役）による、テレワークに関する情報や思いを発信。
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