さくらインターネットが、4月1日よりテレワークの拡大を行うことを発表しました。同社はこれまで勤務場所をオフィスまたは自宅に限定していましたが、今回の改定によってその制限を撤廃。さらに、一日の所定労働時間分の労働時間を確保できれば移動しながら複数個所で働くことも認可するとのことです。
さくらインターネット、勤務地自由化などテレワークの充実と、
事実婚や同性のパートナーにも配偶者と同様の休暇・福利厚生を適用する人事規程の改定を実施
（さくらインターネット株式会社 プレスリリース 2017年3月31日）
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