日本電産は働き方改革に向けた在宅勤務、時差勤務、時間単位有給休暇の3つの制度を4月から導入すると発表しました。
~働き方改革を加速させるために~
3つの制度(在宅勤務・時差勤務・時間単位年休)導入と女性活躍推進室設置 (3/30付 日本電産ニュースリリース)
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