日本電産は働き方改革に向けた在宅勤務、時差勤務、時間単位有給休暇の３つの制度を４月から導入すると発表しました。
～働き方改革を加速させるために～
３つの制度（在宅勤務・時差勤務・時間単位年休）導入と女性活躍推進室設置 （3/30付 日本電産ニュースリリース）
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