IT・通信・インターネット, 企業のテレワーク

在宅勤務導入|日本電産

日本電産は働き方改革に向けた在宅勤務、時差勤務、時間単位有給休暇の3つの制度を4月から導入すると発表しました。

~働き方改革を加速させるために~
3つの制度(在宅勤務・時差勤務・時間単位年休)導入と女性活躍推進室設置 (3/30付 日本電産ニュースリリース)

□■□■□■□■□□■□■□■□■□
メールマガジン「田澤由利のテレワーク通信」を配信中!
お申し込みはこちら
□■□■□■□■□□■□■□■□■□
テレワーク導入の費用対効果は?|診断無料実施中!
□■□■□■□■□□■□■□■□■□