内閣人事局が初の国家公務員のテレワークを推進するためのガイドラインを発表しました。職員が希望すれば原則テレワーク認める方針ですが、窓口業務や交代制勤務には適用されないということです。指針にはテレワーク勤務中の職務専念義務を明記。勤務の開始・終了時のメール、勤務管理システムへの入力などを求め、長時間労働が助長されないようなマネジメントを徹底するそうです。
国家公務員のテレワーク、原則可能に 指針公表（2024年3月8日付 日本経済新聞）
内閣人事局が初の国家公務員のテレワークを推進するためのガイドラインを発表しました。職員が希望すれば原則テレワーク認める方針ですが、窓口業務や交代制勤務には適用されないということです。指針にはテレワーク勤務中の職務専念義務を明記。勤務の開始・終了時のメール、勤務管理システムへの入力などを求め、長時間労働が助長されないようなマネジメントを徹底するそうです。
国家公務員のテレワーク、原則可能に 指針公表（2024年3月8日付 日本経済新聞）
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