テレワークの第一人者・田澤由利が代表を務める(株)テレワークマネジメントが、『少子化対策』『男性育休』『ジョブ型』『残業削減』『介護』『障がい者雇用』等をテーマに、テレワーク視点から掘り下げるセミナー動画を5/12(金)まで期間限定で公開いたします。(事前登録制・無料）
2023年年始より、少子化対策や男性育休、ジョブ型、残業削減、介護、障がい者雇用等、様々な日本の課題にテレワーク視点で迫るセミナーを全8回開催してまいりました。延べ参加者数は1,150名、満足度は平均98%と大変多くの方々にご好評いただきました。
この度、ポストコロナを迎えるなかでのゴールデンウイークにおいて、新しい働き方を模索し、情報収集を行っている方々に向けて、新たに収録した「ハイブリッドワーク下のコミュニケーション」をテーマとしたセミナーを加え、全9本のセミナーを5/12(金)まで期間限定で公開することといたしました。（事前登録制）
ぜひ自社の取組みや社会活動、行政の施策検討等にお役立てください。
ご視聴は無料です。お気軽にご登録ください。
【こんな方におすすめ】
テレワーク、ハイブリッドワークなど、ポストコロナに向けて新しい働き方にご興味のある方
少子化対策や経済対策等、社会問題への取組みヒントをお探しの方
経営者、人事担当者、管理職の方等
【ご視聴特典】
- 全9本の「講演資料（配布版）」を視聴後アンケートにご回答いただいた皆様へ配布いたします。（開催時の配布資料と一部構成を変更しております。）
- ご希望の方は、視聴後のアンケートにてコンサルタントへの個別相談（オンライン・無料）にお申込みいただけます。
企画概要・動画タイトル一覧
公開期間 5月12日(金)まで
視聴方法 Youtube（限定公開）
※視聴URLはお申し込み後の【登録完了】メール（自動返信）にてお知らせいたします。
視聴費 無料（要申込）
動画タイトル一覧(順不同)
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- 【新作】ハイブリッドワークの生産性向上はフェアなコミュニケーションにあり！
- 少子化対策。経済支援だけでは不十分！ ～子どもを産み育てやすいテレワークの在り方とは
- 男性の育児休業におけるテレワークの有効性 ～休業中でも就業可能って、ご存じですか？
- ジョブ型雇用とテレワークは相性がいいのか～日本の働き方と雇用の形を再整理
- テレワーク時の残業代、増える?減る? ～中小も4月から60時間以上の残業代1.5倍へ
- 就業継続のためのテレワークとは～隠れ介護と介護離職、現実と対策～
- 障がい者雇用におけるテレワーク～法定雇用率2.7%時代へ備える！
- ハイブリッドワークの生産性向上ノウハウ～会議・研修、ホウレンソウから飲み会まで
- 日本経済に寄与するテレワークとは ～ハイブリッドワークの落とし穴～
お申込み方法
本ページ下部の申込フォームよりお申込みください。
お申し込み後に自動返信される【登録完了】メールにて、視聴URLをご案内いたします。
登壇者
1962年奈良県生まれ。北海道北見市在住。上智大学卒業後、シャープ(株)に入社。出産と夫の転勤により退職後、在宅でのフリーライター経験を経て、1998年 (株)ワイズスタッフを設立し全国各地110人のスタッフと在宅で業務可能な「ネットオフィス」を実践。2008年には(株)テレワークマネジメントを設立。企業の在宅勤務導入支援、国や自治体のテレワーク普及事業等を広く実施している。全国各地でのべ250回以上講演を行うほか、SNS等を通じたテレワークの情報発信も積極的に行っている。
総務省 地域情報化アドバイザー、内閣官房 地方創生テレワークに推進に向けた検討会議、総務省「ポストコロナ」時代におけるテレワーク定着アドバイザリーボード、経産省 IoT/AI時代に対応した地域課題解決のための検討会議、国土交通省 国土審議会などのメンバー。上智大学 非常勤講師。
平成28年度「テレワーク推進企業厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」を受賞。
著書に『テレワークの本質論』（幻冬舎）、『在宅勤務（テレワーク）が会社を救う』（東洋経済新報社）がある。
主催企業
株式会社テレワークマネジメントは、2008年「テレワークの普及」を目的に設立しました。
テレワークの普及により、いつでも、どこにいても、柔軟に働ける社会の実現を目指し、企業等へのテレワークコンサルティングをはじめとする各種サービスを提供しています。
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