テレワークの導入支援を行う株式会社テレワークマネジメントと、「識学」を使った経営・組織コンサルティングを展開する株式会社識学は、「4月施行の育児・介護休業法で義務化される「柔軟な働き方」への対処方法」をテーマに共催オンラインセミナーを開催いたします。(参加特典あり）
セミナー概要
4月から順次施行される育児・介護休業法では、「テレワークが努力義務」「柔軟な働き方が義務」となることをご存じでしょうか。また、テレワーク時のマネジメント方法に不安をお持ちではありませんか。
この度、「4月施行の育児・介護休業法で義務化される「柔軟な働き方」への対処方法」をテーマに、識学とテレワークマネジメントが共催セミナーを開催いたします。
テレワークマネジメントのパートでは、新しい育児・介護休業法のポイントと、すべての企業に義務付けられる「柔軟な働き方選択制度」の選び方や対処方法をわかりやすく解説いたします。さらに、1000人の経営者・人事総務責任者を対象に、自社で実施された法改正に関するアンケートの結果もレポートします。
識学様のパートでは、改正に伴い小学校就学前のお子さんがいる従業員が柔軟に働き続けることができるようテレワークも選択肢となることに伴い組織の仕組み化の重要性やテレワーク時のマネジメント方法について解説いただきます。
上記のようなご関心をお持ちの方は是非、奮ってのご参加をお待ちしております！
【こんな方におすすめ】
・改正育児・介護休業法に向けて備えたい経営者、人事ご担当者様
・改正育児・介護休業法について詳しく知りたい方
・テレワークでの管理方法にお悩みの経営者、役員の方等
登壇者
・株式会社テレワークマネジメント 代表取締役 田澤 由利
・株式会社識学 コンサルタント 増井 基博氏
参加特典
セミナー後のアンケートにご回答いただいた方の中から抽選で30名様に、テレワークマネジメント代表・田澤の新刊『改訂版 テレワーク本質論』をプレゼントいたします。
開催概要
・開催日時
2025年4月17日（木）12:00～13:00
・開催方法：
本セミナーはZoomにて開催いたします。
受講用URL：https://zoom.us/j/95889571632
※受講用URLには対応するパスワードが必要です。
パスワードはお申込み後、メールにてお送りいたします。
お申込み方法
以下のページよりお申込みください。
https://corp.shikigaku.jp/seminar/2025_0417_ms_tm
問い合わせ先
識学開発部マーケティング推進室 TEL:03-6821-7488
