ABW（Activity Based Working）の考え方に基づいて、働く場所の選択肢を増やし、自分で選択することが生産性を高めると提唱している、日本テレワーク協会サードワークプレース研究部会より、2021年度の研究レポートが発表されました。
「ABWを踏まえたニューノーマルワークスタイル」 サードワークプレース研究部会2021年度レポートの発表について｜日本テレワーク協会
研究部会では、ニューノーマルワークスタイルの確立に向けた課題の洗い出しが行われ、以下の提言を行っています。
１．企業・団体は従業員の私生活のアクティビティを意識する必要がある
２．企業・団体はテレワークを前提とした働く場所・働き方の見直しをする必要がある
３．適切なワークプレース選択に資するアクティビティ分類の策定が必要である
４．ABWを実施可能な労働法制の再整備が必要である
レポート名称： ABWを踏まえたニューノーマルワークスタイル
～2021年度サードワークプレース研究部会報告書～
レポートURL ： https://japan-telework.or.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/07/thwp_report_2021.pdf
