2025年2月28日付 働く女のワーク＆ライフマガジン「Woman Type」に掲載された記事では、2025年の転職市場の動向について、株式会社キャスターの石倉氏が解説しています。
『「出社回帰が進む」は誤解？ 専門家が予測する2025年の働き方トレンド』
石倉氏によると、2024年に大手企業の「出社回帰」が話題となりましたが、リモートワークの実施割合自体は大きく変わっていないとのこと。また、米国の一部企業では、出社義務化が人員削減の手段として活用されるケースもあると指摘しています。
さらに、柔軟な働き方を求めて転職する人が増加しており、特に20～30代の男性にその傾向が顕著です。これは、長時間労働を前提とした「男性的な働き方」が見直される流れの中で、在宅勤務や柔軟な働き方が今後さらに浸透していくことを示唆しています。
