6月8日(水)13時　ハイブリッドワークにおけるコミュニケーションとは? ～「やっぱり出社か」にならないためのテレワーク～

(株)テレワークマネジメント主催、テレワークの第一人者である弊社代表・田澤由利が、「ハイブリッド時代のテレワーク」をやさしく解説する連続オンラインセミナー【第2弾】です。

今回、第2弾のテーマは「コミュニケーション」。

出社とテレワークが混在するハイブリッドワークでは、会社でのコミュニケーションが中心になりがち。テレワークをする社員は、疎外感からモチベーションや生産性が下がることが懸念されます。

出社とテレワークのコミュニケーションの差をなくし、ハイブリッドワークをより円滑に進めるにはどうすればいいか。ツール選びやルール作りなど、解決策を詳しくお教えします。

【こんな方におすすめ】

• ハイブリッドワークでもコミュニケーションが捗るコツを知りたい
• どんなコミュニケーションツールを選べばいいのかわからない
• テレワーク組と出社組の間でも、気軽な雑談を起こすヒントがほしい

【参加特典】

• 講師・田澤由利の最新刊『テレワーク本質論』（2022年、幻冬舎）を抽選で3名様にプレゼントいたします。
  （※抽選方法はセミナー内でお知らせいたします。）

株式会社テレワークマネジメント　代表取締役　田澤 由利

1962年奈良県生まれ。北海道北見市在住。上智大学卒業後、シャープ(株)に入社。出産と夫の転勤により退職後、在宅でのフリーライター経験を経て、1998年 (株)ワイズスタッフを設立し全国各地110人のスタッフと在宅で業務可能な「ネットオフィス」を実践。2008年には(株)テレワークマネジメントを設立。企業の在宅勤務導入支援、国や自治体のテレワーク普及事業等を広く実施している。全国各地でのべ250回以上講演を行うほか、SNS等を通じたテレワークの情報発信も積極的に行っている。
総務省　地域情報化アドバイザー、内閣官房　地方創生テレワークに推進に向けた検討会議、総務省「ポストコロナ」時代におけるテレワーク定着アドバイザリーボード、経産省　IoT/AI時代に対応した地域課題解決のための検討会議、国土交通省　国土審議会などのメンバー。上智大学　非常勤講師。
平成28年度「テレワーク推進企業厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」を受賞。
著書に『テレワークの本質論』（幻冬舎）、『在宅勤務（テレワーク）が会社を救う』（東洋経済新報社）がある。