「テレワークだと気軽に話しかけられない」
「テレワークだとチーム仕事が進まない」
「テレワークだとイノベーションが起こらない」

コロナ禍で在宅勤務を実施した。Web会議もできるし、チャットツールも導入した。アフターコロナに向けて、テレワークを進めていきたい。しかし、テレワークは、出社時の生産性には及ばない。また、社員のつながりが気薄になっているのではないか。
ウィズコロナ時代の今、そんな「壁」にぶつかっている企業が少なくありません。

その打開策は、テレワーク時の「コミュニケーション」にあります。

これまでオフィスで展開されていたコミュニケーションは、会議や指示だけではありません。
ちょっとした「雑談」から、上司や仲間への「相談」、さらには、新しい発想や仕事のアイデアが生まれる「会話」があったのではないでしょうか。

今、日本だけでなく、世界レベルで、テレワークでも社員が共に仕事ができる、第三のコミュニケーションツール「バーチャルオフィス」が注目され、ニーズが高まっています。

第1部では、10年近く前から「バーチャルオフィス」に着目し、日本のテレワークに合った運用を実践してきた、テレワークネジメント代表の田澤由利が、「日本企業における、テレワーク時のコミュニケーション」について語ります。

第2部では、セミナー参加者のみなさんに、リアルタイムに、弊社のクラウド上のオフィスの様子を「見学」していただきます。また、ご希望される方(人数限定)には、実際にバーチャルオフィスに入っていただき、社内見学を「体験」いただきます。

是非会社の皆様でご一緒に視聴して下さい！