2021年3月には、障がい者の法定雇用率が2.3％に引き上げられます。「テレワークによる障がい者雇用」は検討されていらっしゃいますか？

もしかすると今はコロナ対策としての既存社員の在宅勤務導入に手いっぱいかもしれません。
しかし、実は、雇用率引き上げを見据えて、コロナ前にいち早く障がい者をテレワーク雇用していた企業では、緊急事態宣言下でも他の従業員もスムーズに在宅勤務ができ、しっかりと成果を上げていることが分かっています。

セミナーでは、テレワークによる障がい者雇用のメリット、取り組む時につまずきやすいポイント、企業事例などをご紹介します。ぜひご視聴ください！

セミナーに参加された方の中から、7月上旬発売の新刊「企業の経営者層に向けた、テレワークによる障害者雇用」を30名様（希望者限定）に差し上げます。