「障がい者雇用を促進したいけれど、なかなか進まない」という悩みをもつ企業がある中、「自宅であれば働ける」という障がい者の方がいます。通院や体調管理などの制約が多く通勤するのが難しい…、地方在住で地域に働く場所が少ない…、等の障がい者を“テレワーク”で雇用することで、「働きたい」「雇用したい」という両者の目的を実現させることが可能です。
テレワークマネジメントでは、「障がい者テレワーク雇用」を多数手掛けてきたコンサルタントが在籍しています。雇用の現場から得られた、障がい者雇用関連のフレッシュな情報を定期的にこちらのページで掲載いたします。ぜひ定期的にアクセスしてください！
