人材サービス各社が障害のある社員のサポート、在宅で働けるシステムを採用するなどの仕組みの構築に力を入れているそうです。中央省庁で雇用水増しが相次いだこともあり、より広く雇用できるテレワークに対する関心が高まっています。
(2018/10/24付 日本経済新聞 朝刊)※全文を読むには会員登録が必要です
人材サービス各社が障害のある社員のサポート、在宅で働けるシステムを採用するなどの仕組みの構築に力を入れているそうです。中央省庁で雇用水増しが相次いだこともあり、より広く雇用できるテレワークに対する関心が高まっています。
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