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在宅勤務など容認|アルケア

医療機器メーカーのアルケア株式会社は、社員の育児・介護の両立支援に力を入れ、上司などと三者面談の実施や、復帰後の在宅勤務や短時間勤務などを容認します。

【フォーカス】アルケア/育児・介護支援 育休取得・復帰前に3度面談

(2017/8/23付 労働新聞社)※全文を読むには会員登録が必要です

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