インテージリサーチが実施した「介護離職に関するアンケート」の結果が公表されました。その中で、どのような条件があったら仕事を辞めずに続けられると思うかという設問に対して、「在宅勤務やフレックスタイム制度など、柔軟な働き方ができれば続けられると思う」と回答した割合は20.0%になったそうです。
（2017/7/19付 @niftyニュース）
介護離職対策については、弊社田澤が以下の記事をコメントしています。
田澤由利コメント｜ハーバービジネスオンライン「出産、育児、介護が原因の離職。働きたくても働けない“制約社員”の打開策は？」
