2018年度までにみずほフィナンシャルグループが男性の育児休業の取得率を100%とする目標を掲げました。子育てしやすくするため、在宅勤務なども進めるとしています
みずほ、男性の育休取得率100%に 18年度目標 (6/17付 日本経済新聞)
田澤由利(株式会社テレワークマネジメント・株式会社ワイズスタッフ代表取締役)による、テレワークに関する情報や思いを発信。
2018年度までにみずほフィナンシャルグループが男性の育児休業の取得率を100%とする目標を掲げました。子育てしやすくするため、在宅勤務なども進めるとしています
みずほ、男性の育休取得率100%に 18年度目標 (6/17付 日本経済新聞)