2018年度までにみずほフィナンシャルグループが男性の育児休業の取得率を100％とする目標を掲げました。子育てしやすくするため、在宅勤務なども進めるとしています
みずほ、男性の育休取得率100％に 18年度目標 （6/17付 日本経済新聞）
2018年度までにみずほフィナンシャルグループが男性の育児休業の取得率を100％とする目標を掲げました。子育てしやすくするため、在宅勤務なども進めるとしています
みずほ、男性の育休取得率100％に 18年度目標 （6/17付 日本経済新聞）
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