ワークライフバランスの実現に向けて、建設コンサルタント各社が、就業環境改善に取り組んでいます。その中に一つ、オオバなどは在宅勤務制度の試行や導入を検討するようです。
コンサル各社／働きやすい職場づくり進む／地域限定社員やフレックス導入など （2016/04/06付 日刊建設工業新聞）
ワークライフバランスの実現に向けて、建設コンサルタント各社が、就業環境改善に取り組んでいます。その中に一つ、オオバなどは在宅勤務制度の試行や導入を検討するようです。
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