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女性リーダー育成 在宅勤務など時間と場所にとらわれない働き方を

YOMIURI ONLINEの「急げ!女性リーダー育成」という連載で、リクルートワークス研究所の石原直子主任研究員らが女性リーダー育成のキーワードのひとつに柔軟性を挙げ、「在宅勤務」を例にだしています。

「急げ!女性リーダー育成-育休は1年で!期限付き再就職のオプションを」(10/8 YOMIURI ONLINE)