YOMIURI ONLINEの「急げ!女性リーダー育成」という連載で、リクルートワークス研究所の石原直子主任研究員らが女性リーダー育成のキーワードのひとつに柔軟性を挙げ、「在宅勤務」を例にだしています。
「急げ!女性リーダー育成-育休は1年で!期限付き再就職のオプションを」(10/8 YOMIURI ONLINE)
メールフォルダをチェックして登録を承認してください。
テレワーク本質論 企業・働く人・社会が幸せであり続ける「日本型テレワーク」のあり方
在宅勤務が会社を救う 社員が元気に働く企業の新戦略