2014年2月10日付、読売新聞の記事です。
P＆Gは２０００年から在宅勤務制度を導入し、育休取得者は、週に２日まで在宅勤務が可能としています。この制度を利用しながら働く同社のワーキングマザーの事例を紹介しています。
在宅勤務でリズム守る
2014年2月10日付、読売新聞の記事です。
P＆Gは２０００年から在宅勤務制度を導入し、育休取得者は、週に２日まで在宅勤務が可能としています。この制度を利用しながら働く同社のワーキングマザーの事例を紹介しています。
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