2013/9/12付、ＩTmediaの記事を紹介します。
在宅勤務をはじめとしたテレワークを推進していく上で、信頼関係の構築や目的意識の共有など、企業も個人（社員）もともに在宅勤務に求められる働き方の意識改革が大切だと述べられています。
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