在宅勤務などフレキシブルな働き方を取り扱った論文を紹介します。
ワークライフバランスに対する賃金プレミアムの検証
黒田 祥子、山本 勲 (2013)
RIETI ディスカッション・ペーパー13-J-004
この論文では、「仮に柔軟な働き方（フレックス、在宅勤務制度など）が導入されたならばいくらの賃下げが必要か（柔軟な働き方ができるならいくらの賃下げを受け入れるか）」と企業、従業員の双方に尋ね、柔軟な働き方が導入されない理由とその解決策を述べています。
田澤由利の
テレワークブログ
田澤由利（株式会社テレワークマネジメント・株式会社ワイズスタッフ代表取締役）による、テレワークに関する情報や思いを発信。
