4/16、News ポストセブンに以下の記事が掲載されました。
日本人は管理職の能力低く家が狭いので在宅勤務には不向き?
刺激的なタイトルですが、記事では、日本でテレワークが機能するには、社員自身の徹底した自己管理のほか、社員の裁量に任せる管理職の度量が必要と語っています。
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テレワーク本質論 企業・働く人・社会が幸せであり続ける「日本型テレワーク」のあり方
在宅勤務が会社を救う 社員が元気に働く企業の新戦略