ペプシコ・アジア太平洋地域（香港）のユームラン・ベバ社長に企業における多様性のあり方についてインタビューした記事を紹介します。
日本経済新聞 「多様性重視の経営がイノベーションを生む」 ペプシコAP社長
記事の中でベバ社長は、多様性への取り組み、とくに女性の活躍しやすい環境づくりの例として、「保育所や在宅勤務制度を整備したり、男性の意識変革」を挙げています。
同時に、多様性を受け入れることで「多くの優れたアイデアがイノベーションを生み、組織を成功に導いてくれることを（管理職は）認識すべき」、「多様性を尊重する取り組みを通じて、企業文化は変わる。」と語っています。
