6/16(木),29(木)に、企業研究会主催の「第7回ダイバーシティ&ワーク・ライフ・バランス推進フォーラム 『震災、節電対応で変わる企業の働き方~在宅勤務・テレワーク・柔軟な勤務体系をきっかけとした生産性向上とリスク管理の具体的方策~』」が開催されます。
私、田澤由利も、6月16日に、「テレワーク導入と業務の生産性向上」という基調講演をさせていただきます。
——————————————
第7回ダイバーシティ&ワーク・ライフ・バランス推進フォーラム
震災、節電対応で変わる企業の働き方
~在宅勤務・テレワーク・柔軟な勤務体系をきっかけとした生産性向上とリスク管理の具体的方策~
——————————————
■会期:①第1セッション 2011年6月16日(木)
②第2セッション 2011年6月29日(木)
■場所:フロラシオン青山(東京・表参道)
■主催:一般社団法人 企業研究会
■参加費:①セッション1+2ご参加の場合
会員:37,800円(本体 36,000円)/一般:39,900円(本体 38,000円)
②1セッションのみご参加の場合
会員:29,400円(本体 28,000円)/一般:31,500円(本体 30,000円)
■お申込み:こちらのページよりお申込みいただけます。
田澤由利が参加させていただく、セッションは、以下の通りです。
「イクメン」でも有名な渥美氏との対談が、とても楽しみです。
————-
セッション1 「非常時に強い事業継続のためのテレワーク・在宅勤務導入の企業事例と生産性向上の具体策」
■日時:6月16日(木)13:30-17:00
■基調講演「テレワーク導入と業務の生産性向上」
株式会社ワイズスタッフ/株式会社テレワークマネジメント 代表取締役社長 田澤由利
1)テレワークの定義、各企業の導入状況
2)テレワークの目的と課題
3)震災後、夏の節電対応時のテレワーク導入の具体的効果、生産性向上のポイント
4)柔軟な働き方を実現するツールと社内制度
■対談「節電を契機とした働き方の見直し~企業に求められる発想の転換~」
株式会社ワイズスタッフ/株式会社テレワークマネジメント 代表取締役社長 田澤由利
株式会社東レ経営研究所 ダイバーシティ&ワークライフバランス研究部長 渥美 由喜 氏
・震災後、根本的に変わった働き方に対する日本人の意識
・危機と変化に強いダイバーシティ推進企業と事業継続
・生産性をキーワードとした働き方改革成功のポイント
————–
*開催概要・プログラムについてより詳しい情報はこちらをご参照ください
⇒一般社団法人 企業研究会