厚生労働省の「3歳までの子どもがいる社員がオンラインで在宅勤務できる仕組みの導入を省令で企業の努力義務とする」とのニュースを受けて、田澤の意見や思いをnoteにまとめています。以下よりお読みください。
テレワークゆり物語 (154)
『子ども3歳まで在宅勤務』企業の努力義務に
テレワークゆり物語 (155)
『3歳まで在宅勤務を努力義務』炎上の”勘違い”
テレワークゆり物語 (156)
在宅勤務の努力義務化は『3歳未満』。でも…
テレワークゆり物語 (157)
少子化対策「こども未来戦略方針」案におけるテレワーク
