テレワークマネジメントのnoteでは、4月1日から施行された改正育児・介護休業法におけるテレワークに関して『なにが、どう変わったのか？何かポイントか？』について分かりやすくお伝えしています。
note目次はこちら↓ 本文はこちらからお読みください！4月1日から、テレワークが企業の「努力義務」になりました｜テレワークマネジメントnote
- 4月1日に施行されたのは、11項目のうち9項目
- ２歳の子どもがそばにいて仕事ができるの?
- テレワークできない業種はどうするの?
- 「努力義務」はスルーしても問題ない?
- 法改正を機に「２割」の企業がテレワークを推し進める
- テレワーク時の「中抜け」が増える？
