「魅力ある職場づくり推進奨励金」は、都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、専門家の派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度の構築や取組を支援することにより、従業員のエンゲージメント向上に向けた職場環境づくりの取組をした企業に対して支給されます。4月26日から第1回エントリーが開始されます。
2回の専門家派遣を受け、以下の取組のうち2つ以上実施した企業に対し、取組内容に応じて最大130万円の奨励金が支給されます。
・フレックスタイム制
・多様な勤務形態（選択的週休3日制・勤務間インターバル）
・ワーケーション制度
・社外副業・兼業制度
・人材育成方針の策定と目標管理・キャリア面談制度
・社内メンター制度
・リスキリング・資格取得支援制度
・外部キャリアコンサルタント活用支援制度
・従業員表彰制度・報奨金制度
・多様な正社員制度（短時間正社員・勤務地限定・リモートキャリア・職務限定・タームタイムワーク）
・家庭応援特別休暇制度（セレモニー休暇・地域活動休暇・子ども長期よりそい休暇等）
・産休・育業を支える従業員への支援制度
・子育て支援勤務制度（慣らし保育・小1の壁を乗り越える勤務制度）
・積立休暇制度
・時間当たり30円以上の賃上げ
奨励対象事業者の要件等、詳細は特設ページをご確認ください。
