厚生労働省の両立支援等助成金に『柔軟な働き方選択制度等支援コース』が追加されました。育児を行う労働者の柔軟な働き方に関する制度を複数導入した上で、「育児に係る柔軟な働き方支援プラン」を策定し、制度利用者を支援する取組を行った中小企業事業主に助成するものです。制度には「育児のためのテレワーク等（勤務日の半数以上利用可能、時間単位利用可能）」が含まれています。
仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等のみなさまへ｜厚生労働省
2024（令和６）年度 両立支援等助成金のご案内｜厚生労働省リーフレット
制度名称
厚生労働省 両立支援等助成金 柔軟な働き方選択制度等支援コース
主な要件
柔軟な働き方選択制度等（下記）を２つ以上導入
・フレックスタイム制/時差出勤制度
・育児のためのテレワーク等（勤務日の半数以上利用可能、時間単位利用可能）
・短時間勤務制度
・保育サービスの手配・費用補助制度
・子の養育を容易にするための休暇制度/法を上回る子の看護休暇制度
支給額
制度を二つ導入し、対象者が制度利用 20万円
制度を三つ以上導入し、対象者が制度利用 25万円
内容の詳細は上記リーフレット３ページ「５．柔軟な働き方選択制度等支援コース」をご確認ください。
