2023年6月26日付日本経済新聞によると、厚生労働省は介護のために従業員が取得する介護休業や休暇制度について対象者に知らせることを企業に義務付ける調整に入ったとのこと。介護しながら在宅勤務できる仕組みの導入も求めます。企業の行動と意識変革を促すことで離職を減らし、仕事との両立を後押しするとのことです。
介護休業、社員への周知義務に 在宅勤務の導入促す（2023年6月26日付 日本経済新聞）※全文を読むには会員登録が必要です
2023年6月26日付日本経済新聞によると、厚生労働省は介護のために従業員が取得する介護休業や休暇制度について対象者に知らせることを企業に義務付ける調整に入ったとのこと。介護しながら在宅勤務できる仕組みの導入も求めます。企業の行動と意識変革を促すことで離職を減らし、仕事との両立を後押しするとのことです。
介護休業、社員への周知義務に 在宅勤務の導入促す（2023年6月26日付 日本経済新聞）※全文を読むには会員登録が必要です
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