厚生労働省の人材確保等支援助成金テレワークコースの内容が一部改正されました。これは、良質なテレワークを新規導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主が対象の助成金です。賃金要件（賃上げ加算）を満たした場合、目標達成助成の助成率を割り増しして支給します。（※生産性要件は廃止）
受給要件など詳細は厚生労働省のページをご確認ください。
人材確保等支援助成金（テレワークコース）（厚生労働省 ウェブサイト）
助成対象経費
・就業規則・労働協約・労使協定の作成・変更
・外部専門家によるコンサルティング
・テレワーク用通信機器等（※）の導入・運用
※ 以下のテレワーク用サービス利用料も助成対象。
リモートアクセス及びリモートデスクトップサービス、仮想デスクトップサービス、クラウドPBXサービス、web会議等に用いるコミュニケーションサービス、ウイルス対策及びエンドポイントセキュリティサービス、テレワーク用端末（PC、タブレット、スマートフォン）のレンタル・リース費用が助成対象となります（対象となる経費は最大６ヶ月分、合計77万円までです。）
・労務管理担当者に対する研修
・労働者に対する研修
受給額
【機器等導入助成】
１企業あたり、支給対象となる経費の30％
※ただし以下のいずれか低い方の金額を上限とする。
・１企業あたり100万円
・テレワーク実施対象労働者１人あたり20万円
【目標達成助成】
１企業あたり、支給対象となる経費の20％<賃金要件を満たす場合35％>
※ただし以下のいずれか低い方の金額を上限とする。
・１企業あたり100万円
・テレワーク実施対象労働者１人あたり20万円
賃金要件について
賃金要件（賃上げ加算）を満たした場合の適用を受ける場合にあっては、テレワーク実施対象労働者の毎月決まって支払われる賃金について、評価期間（機器等導入助成）の開始日から起算して１年以内に、５％以上増加させている事業主である必要があります。※詳しくは、支給要領及び申請マニュアルをご確認ください。
