2019年8月4日付、プレジデントウーマンの記事。長時間勤務ありきのワークスタイルがまだ残っているキリンも、2年前からテレワーク申請者が増え、誰もが「早帰り」できる風土に変わりつつあるとのこと。「なりキリンママ・パパ」研修という「制約のある働き方」を疑似体験する研修も全社で行われており、記事では社内の意識改革を図る取り組みの紹介や、研修体験者のコメントなどが掲載されています。
働くママの大変さ、男にどう理解させるか（2019/08/04付 プレジデントウーマン）
着実に働き方改革を進めている同社。今後の動向にも注目です。
