バンテックは「働き方改革」の一環として10月から、事務職、営業職などグループ社員約９００人を対象にテレワークを導入します。
詳細は以下のとおりです
・月間の全勤務日数の２分の１を上限
・週１回は自宅やサテライトオフィスなどでのテレワークを推進
業務の生産性を高めるとともに、社員の離職防止やBCP対策での効果を見込んでいます。
バンテックが「テレワーク」を全社的に導入へ（2018-09-06付 カーゴニュース）
同社はテレワーク・デイズに参加するなどトップダウンで働き方改革を進めています。物流業界でも着実に進む働き方改革。今後の動きにも注目です。
