「女性活躍のための働き方見直し支援事業」の一環として在宅勤務やテレワークの導入・対象拡大した企業に30万円の奨励金が支払われます。
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テレワーク本質論 企業・働く人・社会が幸せであり続ける「日本型テレワーク」のあり方
在宅勤務が会社を救う 社員が元気に働く企業の新戦略