6月12日に行われた政府の産業競争力会議の資料の中に、「男女が共に仕事と子育て等を両立できる環境の整備」として、「テレワークの普及に向けた新たなモデル確立のための実証事業の実施等による多様で柔軟な働き方の推進」との記載がありました。
第12回 成長戦略(案)
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テレワーク本質論 企業・働く人・社会が幸せであり続ける「日本型テレワーク」のあり方
在宅勤務が会社を救う 社員が元気に働く企業の新戦略