私(田澤由利)が社長をしている、株式会社ワイズスタッフには、「ネットオフィス」を運営することで、3つのテレワークを実践しています。
(1) 通常社員のテレワーク(雇用型テレワーク)
(2) 遠隔社員のテレワーク(雇用型テレワーク)
(3) 業務契約のテレワーク(自営型テレワーク)
そのうち、今回は(1)のテレワーク、つまり、通常は9時～5時半で勤務している社員のテレワーク(在宅勤務)の一例をご紹介します。
通常はオフィスに勤務しているものの、社員の状況に応じて柔軟にテレワーク(在宅勤務)をしています。以下は、つい最近パパになった社員君のテレワーク報告です。
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初パパテレワーク
→はじまり、はじまり・・・・
