北陸電力が、働き方改革に向け５つの勤務制度を試行します。試行する新制度は、時間単位休暇・勤務間インターバル・朝型勤務・週休３日・テレワーク（在宅勤務）。「在宅勤務」は育児、介護中の従業員が対象とのことです。
最適な働き方は、それぞれ所属する部署や役職、プライベートの状況で異なるため、この取り組みはとても魅力的ですね。試行後の効果など、随時このブログでも追いかけていきたいと思います。
北陸電力が、働き方改革に向け５つの勤務制度を試行します。試行する新制度は、時間単位休暇・勤務間インターバル・朝型勤務・週休３日・テレワーク（在宅勤務）。「在宅勤務」は育児、介護中の従業員が対象とのことです。
最適な働き方は、それぞれ所属する部署や役職、プライベートの状況で異なるため、この取り組みはとても魅力的ですね。試行後の効果など、随時このブログでも追いかけていきたいと思います。
田澤由利のテレワーク通信 |
|
|
|
新刊発売中！
テレワーク本質論 |
|
|
田澤由利著 発売中！
在宅勤務が会社を救う |
|
|