三井不動産が、働き方改革の一環として在宅勤務制度を導入します。
～働き方改革の取り組みについて～
当社で新たに展開する法人向け多拠点型シェアオフィス「WORKSTYLING」の利用ならびに在宅勤務制度の運用開始により働き方改革の取り組みを加速
対象者は、度育児や介護などで働く時間や場所に制約のある社員で、
終日または１日の一部を自宅や同社のシェアオフィスである「WORKSTYLING」
で勤務可能になります。
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