自動車部品と電動工具のメーカーのボッシュは、2011年から在宅勤務を導入しています。2014年10月10日、それをさらに浸透させるために新たな規定を制定したことを発表しました。
この規定には、勤務時間の記録、保険の補償範囲や情報セキュリティなど、従業員が疑問に思う内容がしっかり説明されているとのことです。
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