スマートワーク総研に「米国流ジョブ型雇用は日本にそぐわない。日本独自のジョブ型雇用の創造を」と題した記事が公開されました。
新型コロナ禍のなか、テレワークの浸透に呼応するように、大企業の導入発表が続き注目を集めるジョブ型雇用。しかし、日本のテレワーク普及に注力してきたテレワークマネジメント代表田澤由利は、米国スタイルのジョブ型雇用の採用を急ぐことには不安を覚えると語ります。その理由とは？
スマートワーク総研に田澤由利が取材していただきました。ぜひ以下からお読みください。
「米国流ジョブ型雇用は日本にそぐわない。日本独自のジョブ型雇用の創造を」（2020年10月8日付 スマートワーク総研）
