試験的に在宅勤務導入を行っていた資生堂は、2016年1月から、国内の社員1万4000を対象に在宅勤務制度を拡充し導入するとのことです。
柔軟な働き方推進 化粧品・日用品、人材を確保
ロレアル、時短 妊活を支援/資生堂、在宅勤務を導入 (7/10付 日本経済新聞 ※全文をお読みいただくには会員登録が必要です)
田澤由利(株式会社テレワークマネジメント・株式会社ワイズスタッフ代表取締役)による、テレワークに関する情報や思いを発信。
試験的に在宅勤務導入を行っていた資生堂は、2016年1月から、国内の社員1万4000を対象に在宅勤務制度を拡充し導入するとのことです。
柔軟な働き方推進 化粧品・日用品、人材を確保
ロレアル、時短 妊活を支援/資生堂、在宅勤務を導入 (7/10付 日本経済新聞 ※全文をお読みいただくには会員登録が必要です)