試験的に在宅勤務導入を行っていた資生堂は、2016年1月から、国内の社員１万4000を対象に在宅勤務制度を拡充し導入するとのことです。
柔軟な働き方推進 化粧品・日用品、人材を確保
ロレアル、時短 妊活を支援／資生堂、在宅勤務を導入 （7/10付 日本経済新聞 ※全文をお読みいただくには会員登録が必要です）
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