企業のテレワーク

女性活躍推進のため、在宅勤務制度の充実|豊田自動織機

豊田自動織機は、多様な人材活躍推進の取り組みの中で、2020年までに女性管理職数を2014年の3倍にすることを目指すそうです。この行動計画の中には、在宅勤務制度の充実も含まれています。

豊田自動織機、2020年までに女性管理職人数を3倍に(Response. 2016/2/2付)