豊田自動織機は、多様な人材活躍推進の取り組みの中で、2020年までに女性管理職数を2014年の3倍にすることを目指すそうです。この行動計画の中には、在宅勤務制度の充実も含まれています。
豊田自動織機、2020年までに女性管理職人数を3倍に（Response. 2016/2/2付）
豊田自動織機は、多様な人材活躍推進の取り組みの中で、2020年までに女性管理職数を2014年の3倍にすることを目指すそうです。この行動計画の中には、在宅勤務制度の充実も含まれています。
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