富士ゼロックス株式会社が10月1日より勤務制度を刷新、リモートワーク、在宅勤務制度などを導入することを発表しました。
お客様への価値提供力の強化と生産性の向上を目指して勤務制度を刷新
（富士ゼロックス社プレスリリース 2014年10月1日発表）
発表によると、リモートワークは営業部門対象、在宅勤務制度は育児・介護中の社員を対象とし、在宅勤務時にはコアなしフレックスタイムを適用するとのことです。
富士ゼロックス株式会社が10月1日より勤務制度を刷新、リモートワーク、在宅勤務制度などを導入することを発表しました。
お客様への価値提供力の強化と生産性の向上を目指して勤務制度を刷新
（富士ゼロックス社プレスリリース 2014年10月1日発表）
発表によると、リモートワークは営業部門対象、在宅勤務制度は育児・介護中の社員を対象とし、在宅勤務時にはコアなしフレックスタイムを適用するとのことです。
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