2014/7/23付、日経DUALの記事を紹介します。
サントリー 変革の原点は高すぎる社員満足度
サントリー(1) フレックスのコアタイムを廃止、10分単位で利用できるテレワーク勤務など、充実の制度で社員を支援
＃全文閲覧には会員登録が必要です。
記事によると、サントリーでは社員満足度が高すぎることに危機感を覚え、多様性を大切にしたワークスタイル変革を行うことを決めたとのことです。
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サントリー 変革の原点は高すぎる社員満足度
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