2013/12/14付、西日本新聞の記事を紹介します。
産みやすい職場とは<5>自宅勤務 柔軟に対応
テレワークによって、社員が子どもを「産み育てやすい職場」づくりに取り組んでいる、MIKI・ファニット社(福岡市)と奥進システム社(大阪市)の事例が詳しく紹介されています。
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テレワーク本質論 企業・働く人・社会が幸せであり続ける「日本型テレワーク」のあり方
在宅勤務が会社を救う 社員が元気に働く企業の新戦略