KLab（くらぶ）株式会社が、在宅勤務での職場復帰を含む「育休後復帰支援制度」を導入したそうです。
KLab、キャリア志向の高い女性の活躍機会を広げる施策として「育休後復帰支援制度」を導入
（KLab株式会社サイト ニュースリリース 2013年6月28日）
記事によると、同社はこれまでも社員それぞれのライフステージを見据えて、在宅勤務制度などを整備していたとのこと。
今回の制度では、育児休業を取得した社員を対象に、勤務日数と働き方(在宅勤務)に柔軟性をもたせ、社員の職場復帰を支援するそうです。
＊関連URL
「育休後復帰支援制度」に関して（KLab株式会社採用情報サイトより）
