2011/12/1、AIU保険会社が在宅勤務制度を正式導入したことを発表しました。
12月1日より在宅勤務制度を正式導入
(AIU保険会社 プレスリリース 2011年12月1日)
同社は、東日本大震災をきっかけに、BCPとダイバーシティの推進のひとつとして、在宅勤務を検討。2度にわたるパイロットテストを実施し、社内での検討を重ねた結果、12月1日より在宅勤務制度を正式導入することを決定したそうです。
また、パイロットテスト時には、本社の約4割の部門が一部の社員を対象に在宅勤務を実施しましたが、正式導入後は本社全部門の約700人に実施対象を拡大。実際に制度を利用する際には上司や人事部との相談が必要とのことです。
＊関連記事：ＡＩＵ保険、在宅勤務制度を導入 (日本経済新聞 2011年12月1日)
