企業のテレワーク

【日産】夏限定で在宅勤務の制限日数を解除

2011/6/22付、日本経済新聞の記事を紹介します。

自動車各社、土日出勤社員の育児負担軽減 託児費用補助など
(日本経済新聞 2011年6月22日)
 #記事は削除されています。ご了承ください。

節電対策として打ち出した夏場の振り替え休日の実施を控えた自動車各社が、社員の労働環境の悪化を軽減するための施策を相次いで導入しているという記事です。

記事によると、日産自動車が土日に出勤が難しい社員について、夏限定で在宅勤務の制限日数を解除するそうです。

同社はこれまでも事前登録型の育児・介護向け在宅勤務を除き、一般社員向けに月1日の在宅勤務を認めていました。しかし今夏に限り、子育てなどの理由で土日の勤務が困難と上司が認めれば、日数の上限なく在宅勤務を可能とするとのことです。