昨年春、「ホワイトカラー３万人対象に在宅勤務」で、日経新聞のトップ記事をかざった、松下電器産業が、またまたやってくれました！
MSN産経ニュース2008.3.11
松下が雇用延長者にも在宅勤務
在宅勤務者の対象を６０～６５歳の雇用延長者も広げるとのこと。日本では、初の試みだと思います。高齢者にとって「通勤」にかかる負担を軽減できるのは、とても素晴らしいことですね。
昨日の記事にも書きましたが、人生のイベントやペースに合わせた1つの働き方として、テレワークという選択肢があり、その選択肢があることで、企業も「人材確保」というメリットを受けることができるのが理想だと思っています。
＃この記事で、松下電器のテレワーク利用者が、１０００人を突破したこともわかりました。
